Γ. Κώδικας Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Γ.1. Εισαγωγή

Ο παρών Κώδικας Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων διασφαλίζει ότι όλες οι δραστηριότητες, οι πολιτικές και οι συνεργασίες της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με τα διεθνή πρότυπα και τις θεμελιώδεις αξίες που διέπουν τον σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

Γ.2. Δέσμευση για Σεβασμό Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. δεσμεύεται πλήρως:

• Στις αρχές της Οικουμενικής Διακήρυξης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.

• Στις κατευθυντήριες γραμμές του ΟΗΕ για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.

• Στα πρότυπα εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

• Στις απαιτήσεις της πιστοποίησης ESG που έχει λάβει από τον φορέα SynESGy.

Η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα της στρατηγικής και της κουλτούρας της εταιρείας.

Γ.3. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Εργασία

Γ.3.1 Ίση Μεταχείριση και Μη Διάκριση

Η εταιρεία διασφαλίζει:

• Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και εξέλιξης.

• Καμία διάκριση λόγω φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, θρησκείας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή κοινωνικής προέλευσης.

• Ενεργή προώθηση της ισότητας και της συμμετοχής όλων.

Γ.3.2 Ασφαλές και Υγιές Εργασιακό Περιβάλλον

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. εφαρμόζει υψηλά πρότυπα υγείας και ασφάλειας:

• Διαρκής συντήρηση και έλεγχος του εξοπλισμού και των εγκαταστάσεων.

• Συνεχής εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα ασφάλειας.

• Πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων και δημιουργία κουλτούρας ασφάλειας.

Γ.3.3 Απαγόρευση Παρενόχλησης και Εκφοβισμού

Απαγορεύεται αυστηρά κάθε μορφή:

• Σωματικής, λεκτικής ή ψυχολογικής παρενόχλησης.

• Σεξουαλικής παρενόχλησης.

• Εκφοβισμού (bullying) ή κατάχρησης εξουσίας.

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να αναφέρουν περιστατικά με ασφάλεια και εμπιστευτικότητα.

Γ.3.4 Εργασιακά Δικαιώματα

Η εταιρεία σέβεται και τηρεί:

• Την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

• Τα δικαιώματα αμοιβής, άδειας, ωραρίου και αξιοπρεπών συνθηκών.

• Την ελευθερία έκφρασης και συμμετοχής των εργαζομένων σε συλλογικά όργανα.

Γ.4. Σεβασμός Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στην Εφοδιαστική Αλυσίδα

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. συνεργάζεται αποκλειστικά με πιστοποιημένους και αναγνωρισμένους προμηθευτές που πληρούν αυστηρά πρότυπα:

• Σεβασμού ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

• Βιώσιμης και ηθικής προμήθειας πρώτων υλών.

• Προστασίας του περιβάλλοντος.

• Διαφάνειας στη διαχείριση της παραγωγής και της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Οποιαδήποτε συνεργασία που παραβιάζει βασικές αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων απορρίπτεται άμεσα.

Γ.5. Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα ως Πυλώνας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα. Η εταιρεία εφαρμόζει ενεργά πράσινες πρακτικές:

• Εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων για μειωμένη κατανάλωση ενέργειας.

• Μεγάλης κλίμακας αντικατάσταση του εταιρικού στόλου με υβριδικά οχήματα.

• Πιστή εφαρμογή προγραμμάτων ανακύκλωσης και καταβολή φόρων στον Ελληνικό Οργανισμό Ανακύκλωσης.

Η βιώσιμη λειτουργία αποτελεί μέσο προστασίας της κοινωνίας, της υγείας και της ποιότητας ζωής.

Γ.6. Προστασία Προσωπικών Δεδομένων και Ιδιωτικότητας

Ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων περιλαμβάνει και την προστασία της ιδιωτικότητας:

• Συμμόρφωση με τον GDPR.

• Ασφαλής διαχείριση δεδομένων πελατών, εργαζομένων και συνεργατών.

• Απαγόρευση ανεξέλεγκτης κοινοποίησης ή χρήσης πληροφοριών.

Γ.7. Κοινωνική Συνεισφορά και Ανθρωπιστική Δράση

Η εταιρεία υποστηρίζει ενεργά την κοινωνία μέσω:

• Δωρεών σε φορείς και δράσεις φιλανθρωπικού χαρακτήρα.

• Συμμετοχής σε δράσεις ενίσχυσης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

• Προώθησης κουλτούρας αλληλεγγύης εντός και εκτός της εταιρείας.

Γ.8. Μηχανισμοί Αναφοράς και Ελεγκτικοί Μηχανισμοί

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. διαθέτει διαδικασίες που επιτρέπουν:

• Ανώνυμη ή επώνυμη αναφορά περιστατικών παραβίασης.

• Άμεση, διαφανή και δίκαιη διερεύνηση.

• Λήψη διορθωτικών μέτρων.

Η μη συμμόρφωση με τον Κώδικα μπορεί να επιφέρει κυρώσεις σύμφωνα με τις πολιτικές της εταιρείας.

Γ.9. Συνεχής Βελτίωση και Αναθεώρηση

Ο Κώδικας Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων:

• Αναθεωρείται τακτικά.

• Προσαρμόζεται στις νέες νομοθετικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές απαιτήσεις.

• Ενσωματώνει βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.

Γ.10. Δέσμευση της Διοίκησης

Η Διοίκηση της ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. εγγυάται την εφαρμογή του Κώδικα σε όλες τις δραστηριότητες και συνεργασίες της εταιρείας, ενθαρρύνοντας ταυτόχρονα μια κουλτούρα σεβασμού, ενσυναίσθησης και υπευθυνότητας.

Με σεβασμό στον άνθρωπο και την κοινωνία,

ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.

Γ.11. Διαδικασία Καταγγελιών & Μηχανισμός Προστασίας Αναφορέων

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. εφαρμόζει πλήρη και διαφανή διαδικασία υποβολής αναφορών (whistleblowing):

• Δυνατότητα ανώνυμης ή επώνυμης υποβολής μέσω ειδικού καναλιού επικοινωνίας.

• Εμπιστευτική επεξεργασία της αναφοράς από εξουσιοδοτημένη ομάδα συμμόρφωσης.

• Διερεύνηση σύμφωνα με τις αρχές αμεροληψίας και τεκμηρίωσης.

• Προστασία του αναφέροντος από οποιαδήποτε μορφή αντιποίνων.

• Έγγραφη ενημέρωση για το αποτέλεσμα της διερεύνησης.

Γ.12. Δείκτες Παρακολούθησης (KPIs) Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Για τη συστηματική παρακολούθηση της εφαρμογής του Κώδικα, η εταιρεία χρησιμοποιεί βασικούς δείκτες:

• Μηδενική ανοχή σε περιστατικά παρενόχλησης: αριθμός αναφορών και αποτελέσματα επίλυσης.

• Ετήσια εκπαίδευση του 100% του προσωπικού σε θέματα δικαιωμάτων και δεοντολογίας.

• Πιστοποίηση προμηθευτών: ποσοστό συνεργαζόμενων προμηθευτών που έχουν περάσει ετήσιο έλεγχο συμμόρφωσης.

• Δείκτες ασφάλειας εργασίας (H&S): συχνότητα ατυχημάτων, δείκτης σοβαρότητας.

• Περιβαλλοντικοί δείκτες: ενεργειακό αποτύπωμα, ποσοστό ανακύκλωσης, κατανάλωση ενέργειας από φωτοβολταϊκά.

Όλοι οι δείκτες παρακολουθούνται, αξιολογούνται και δημοσιοποιούνται σε ετήσια έκθεση ESG.

Γ.13. Πίνακας Συμμόρφωσης με Διεθνή Πρότυπα

Πεδίο: Ανθρώπινα Δικαιώματα

Διεθνές Πρότυπο: Οικουμενική Διακήρυξη Δικαιωμάτων του Ανθρώπου

Τρόπος Εφαρμογής στη ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.: Πολιτική μη διάκρισης, ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, διαδικασία αναφορών

Πεδίο: Εργασιακά Πρότυπα

Διεθνές Πρότυπο: ΔΟΕ (ILO)

Τρόπος Εφαρμογής στη ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.: Σεβασμός εργασιακών δικαιωμάτων, ωράρια, αμοιβές, συνθήκες εργασίας

Πεδίο: Αντιδιαφθορά

Διεθνές Πρότυπο: Κατευθυντήριες Γραμμές ΟΗΕ

Τρόπος Εφαρμογής στη ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.: Διαφάνεια στις συναλλαγές, έλεγχος προμηθευτών, μηδενική ανοχή στη διαφθορά

Πεδίο: Περιβάλλον

Διεθνές Πρότυπο: ESG / EU Green Deal

Τρόπος Εφαρμογής στη ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.: Ανακύκλωση, φωτοβολταϊκά, υβριδικός στόλος, φορολογική συμμόρφωση ΕΟΑΝ

Πεδίο: Εφοδιαστική Αλυσίδα

Διεθνές Πρότυπο: UN Global Compact

Τρόπος Εφαρμογής στη ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε.: Επιλογή πιστοποιημένων προμηθευτών, έλεγχος ηθικής προμήθειας

Γ.14. Νομική Συμμόρφωση & Εταιρική Ευθύνη

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. τηρεί πλήρως:

• Την ελληνική και ευρωπαϊκή εργατική νομοθεσία.

• Τον GDPR για την προστασία προσωπικών δεδομένων.

• Τη νομοθεσία σχετικά με περιβαλλοντική προστασία και ανακύκλωση.

• Τους κανόνες Εταιρικής Διακυβέρνησης.

Η συμμόρφωση αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση και ενσωματώνεται σε όλες τις διαδικασίες της εταιρείας.

Γ.15. Εταιρικές Πολιτικές που Συμπληρώνουν τον Κώδικα

Ο παρών Κώδικας υποστηρίζεται από ένα πλήρες πλαίσιο πολιτικών:

• Πολιτική Ισότητας & Ένταξης.

• Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

• Πολιτική Υγείας & Ασφάλειας.

• Πολιτική Εταιρικής Βιωσιμότητας.

• Πολιτική Ελέγχου Προμηθευτών.

• Πολιτική Μηδενικής Ανοχής Παρενόχλησης.

Οι πολιτικές είναι διαθέσιμες στο προσωπικό και στους συνεργάτες και ανανεώνονται σε ετήσια βάση.

Γ.16. Επίσημη Δήλωση Διοίκησης

Η Διοίκηση της ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. δηλώνει και δεσμεύεται ότι:

• Ο Κώδικας Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων εφαρμόζεται στο σύνολό του χωρίς εξαιρέσεις.

• Όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται με γνώμονα τον άνθρωπο, τη δικαιοσύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

• Η εταιρεία θα συνεχίσει να επενδύει σε πολιτικές, διαδικασίες και δράσεις που ενισχύουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Η ΜΑΓΚΡΙΝΟΞ Α.Ε. λειτουργεί με αρχές, ήθος και διαφάνεια, διασφαλίζοντας ότι η πρόοδος και η επιχειρηματική ανάπτυξη συμβαδίζουν με τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.